カーネギー荏原町将棋センターさんの戦略やコツ

部署をまとめます。あと、特化戦略が一つあります。

(   )内は定員です。例えば人事部人事課の場合、3人いれば9移動できるということです。

◎は初期配置です。

コストとは「起こすコスト」で、コスト0というのは、その部署では常に社員は起きるということです。

また、出張する部署には「出」マーク、出張しない在社アクションの部署には「在」マークを付けています。

■人事部

◎人事課(3)…社内を3移動(異動)する。コスト0。「在」

訓練課(1)…＋8金または8移動。コスト2金。「出」

雇用課(2)…ストックから新入社員を一人ロビーに入れる。「出」。または4移動。「在」。コスト1金

安全品質課(1)…起きている社員2人につき1VP貰う。コスト5金。「出」

新しいロビー(0)…2商品払って、帰社や雇用で入ってくる社員の第二の入口を造る

■管理部

◎商務財務課(3)…＋3金または＋1商品。「在」。または＋6金または＋2商品。「出」。コスト0

◎戦略計画課(3)…1商品を払って社員のいる空き部署に新しい部署を置く。または2商品を払って誰もいない空き部署に新しい部署を置く。コスト5金。「在」

購買課(2)…＋3商品または＋8金。コスト0。「出」

営業課(2)…1〜3商品を払って＋6〜18金。コスト1金。「在」

物流課(2)…1〜3商品払って＋3金＋1VP〜＋9金＋3VP。コスト3金。「在」

管財課(1)…次回から設置した新しい部署を置く際、社内の任意の社員一人をその新部署にワープできる。コスト0。「在」

■建設部

◎建設課(3)…(商品コストを払い)1ディスク建設をする。コスト2金。「出」

工学技術課(2)…建設課と同じ仕事。コスト2金。「出」

建設委託課(1)…3金払って1ディスク建設する。コスト3金。「在」

サプライチェーン課(2)…1〜3金払って＋1〜3商品。コスト1金。「在」

広報課(1)…寄付金5、10、15金…が、3、6、9金…になる。コスト8金。「在」

■研究開発部

◎研究開発課(3)…＋3研究ポイント。コスト3金。「在」

先端研究課(1)…＋7研究ポイント。コスト3金。「出」

先端設計課(3)…＋4研究ポイント。コスト3金。「在」

慈善寄付課(1)…(寄付金を払い)他プレイヤーが既に行なった寄付ができる。コスト3金。「出」

電信事業課(1)…輸送トラックを1進める度に研究ポイントの消費が1少なくなる。コスト2金。「在」

こうやって用語を使って遊ぶと、ゲームの臨場感が一段とアップしますね！

特化戦略は難しいゲームですが特化っぽい戦略があります。

鉄道5リンク36VPが最大というのは可視できますが、よく見たら事業タブの全開VPの方が最大でした。(実際は、中大都市VPもあるので、ラインコネクトの方が大きいですが)

なぜ見えなかったかというと、文字通り、見えなかったからです！笑

↑ 差し込んでいるせいで、本当に合計が可視化できなかった。これを全部足すと、なんと42VP！寄付で42VP稼ぐのも難しいし、鉄道5リンクだって(邪魔されて)難しい。それなら、この42VP狙いは、一か八かのゲリラ戦略にならないか。研究でただ引き出すだけでいいのだから。頭も使わないし…

やり方も簡単。写真のように、研究開発部の先端研究課と先端設計課を設置し、初期配置の研究開発課と三課合わせて、全員でフルパワーで研究アクション！

すると…3×3＋7＋4×3＝28研究ポイントが一度のアクションで入ります。先端研究課は出張するので、一旦留守になりますが、それでも21研究ポイントは確実に入ります。

4事業タブの全研究ポイントを合計すると、97。

つまり、これを4アクション程繰り返せば、難攻不落だった「公共インフラ」事業タブも含め、全て開くでしょう。バリアブルフェーズオーダーなので、のべ6、7回研究アクションできれば成功するはずです。それなら輸送トラックだって全て鉄道マークまで進むでしょう。

ついでに、早めに公共インフラを3つ建設すれば、帰社収入の度に、4VPずつ増えていきます。これも結構大きい。

ただ、成り立つとしても、研究開発課と先端研究課に都合6人、社員を張り付けにするので、10人体制の時はちょっと厳しいかな…