市場創造 ~青と赤の海のパラダイムシフト~あんちっくのリプレイ日記（2020年2月8日）

※考案者：あんちっくが発売後に友人と３人で遊んだリプレイ日記です。
※残念ながらプレイ風景は撮影忘れ…(＾＾；)
作品の紹介としては、
５万人の大企業を目指して社員を１０００人単位で
市場に投入する、投資型(Ｂｅｔ型)のマクロ経済が題材の作品です♪

この規模になると、市場の創造が必要となり、
古い市場は廃れたりする要素もあります。
各市場カードの持ち主は、その市場のリーダーであり、
他プレイヤーは参入するには参入コストの支払いが必要です。
(注：市場リーダーは＋２点の補正も得られます♪)
(注：市場争奪でリーダーを奪い取る事もできます♪)
市場規模÷投資社員点数＝社員数１点あたりの利益…ボーナス
という感じで、市場規模のシェア率を「割り算」で表現しています♪
また、「組織編成」という概念があり、
社員マーカーの５点、１０点は、投資時に、微調整ができない代わりに
＋１点、＋３点の効果を得られます♪(両替に戦略性があります！)
利益はそのまま来期の社員数となり、未使用の社員は持ち越す事ができません。
(世代交代を表現しています。)

説明書はこちら♪
http://antic-main.com/wp/wp-content/uploads/hpb-media/SijoSouzou-Rule.pdf

ちょっと前置きが長くなりましたね…
＼(＾ワ＾；)
基本的には３～４世代目(最大６世代目)で終わる作品なんですが、
なんと、この日は、２世代目で決着がつく大波乱が起きたので、
どんな流れだったかも含めて、記事にしてみました♪
(なお、とてもシビアな作風なので、真剣勝負用の作品と考えてＯＫです♪)

『市場創造』(３人プレイ)
【第１世代目】
まず、超巨大市場がいきなり２つ新市場に登場します！
(新市場は、未成熟な市場であり、
単なる技術開発完了状態の市場を表現していますが、
大企業であるプレイヤー達が市場創造コストを支払う事で、
市場として機能します♪)
序盤から超巨大市場のリーダーとなり継続できれば、
長期的な利益が得られるので、凄い魅力的な事もあり、
あんちっくと友人Ａが獲得します♪
なお、市場獲得の優先順位もＢｅｔ支払いで決着します。
「良い市場を獲得するために、とても意義のある出費をしたのだ！！」
という雰囲気でした♪(＾ω＾)
一方で、友人Ｂは１人だけ小規模の市場を獲得、
完全に出遅れっぽく見えたのですが…。
実はコスト支払いが少なく、社員温存状態とも言え、
さらに、急激な市場拡大により、
温存した社員が順調に利益を出しやすい環境となっており、
「市場のリーダーではないが、社員数Ｎｏ１」となります。

【第２世代目】
急激な市場拡大は続き、
なんと第２世代目にして早くも、
５万人達成が可能な市場規模となります！！Σ(＾＾；)早い！
そして市場争奪にて問題が…
そう、あんちっく＆友人Ａは、
まだ超巨大市場の市場創造コストを回収できていないので、
かなり社員数が減っており、
２人とも友人Ｂの市場争奪を止める事ができません！！
(＞＜；)
さらに、超巨大市場を死守するために、
前半で社員を使い果たす失策も…。(＾ワ＾；)
こうなると、１社員の投資で市場利益総取り状態となり、
しっかり５万人(５０点)達成で友人Ｂが勝利しました♪＼(＾＾；)完敗！

そんな訳で、
超巨大市場を序盤から獲得するという
完全有利とも言えた状態を
綺麗なカウンター１発で沈めたという
とても華麗な１戦でした～♪＼(＾ワ＾；)