ジョブ・クラフティング＝より楽しく働けるよう自ら工夫を加えること。東大が開発した遊んで学べるゲーム。

ここは、某『お仕事お悩み相談ラジオ番組』のスタジオです。
毎週、多くのリスナーから、お仕事のモヤモヤ問題が寄せられます。

パーソナリティの皆さん、
リスナーの気持ちが前向きになるような、素敵なアドバイスをお願いします！

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ジョブクラフティングとは、
【より楽しく働けるよう自ら工夫を加えること】です。

例えば、
・アポ取りの電話を誰が一番早くとれるか、同僚と競い合うゲームにしてしまう。
・仕事が終わった後のご褒美を用意する。
・やらなければならない仕事と、自分の興味関心を結びつける。
といったものです。

”聞けば”「まぁ、そうだよね。」と思うようなものですが、
実際にこれを活用したり、日々の仕事にいれるのは難しいです。

なぜか？
それは上記内容は、

＜＜＜ただのヒント集＞＞＞

なだけだからです。

・いつ
・どんな状況で、
・どれを活用すべきか？
・どれなら効果が高いのか？

仕事や、個々人の状況に合わせて、
上記ヒントをマッチングする／アレンジするという能力が必要なのです。

この「わくわく・ジョブクラフティング」では、
ラジオ番組内の「人生相談コーナー」に見立てて、
リスナーの状況や問題、目指すべき姿に対して、
どんなヒント（＝クラフティング）なら一番効果が出るか？を考え、
プレゼンしてアドバイスの質を競い合います。

このゲームを行うことで、
・ジョブクラフティングの方法（＝ヒント）を知るだけでなく、

・状況に合わせてどの方法を使えばよいかを選択する
　＜＜マッチングする技術＞＞
　と
　状況に合わせて方法を調整・変更する
　＜＜アレンジ力＞＞
　も磨けます。

働き方革命や、生産性向上が叫ばれる中、
まずはご自身からあるいは、自身のチームから、
工夫をこらしてみませんか？

・働き方革命を推進する立場にある方（経営者・人事）
・従業員のモチベーションを上げたい方
・よりよい形で働きたい方
などの方にオススメします。

上記文章の執筆にご協力くださった方

マイボードゲーム登録者

テーマ/フレーバー

メカニクス

プレイ感の評価

作品データ

クレジット

ゲームデザイン	櫻谷あすか（Asuka Sakuraya）川上憲人（Norito Kawakami）広瀬眞之介（Shinnosuke Hirose）
アートワーク	橋本まり子（Mariko Hashimoto）今村幸太郎（Kotaro Imamura）
関連企業/団体	株式会社遭遇設計（so-guu）

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